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経営インサイト

待ち行列心理学

MIT教授のRichard Larsonは30年以上にわたり待ち行列行動を研究しています。彼は業界で「待ち行列博士」(Dr. Queue)と呼ばれています。1987年、彼は*MIT Sloan Management Review*で「The Psychology of Queuing」という古典的論文を発表し、「なぜ人は並ぶのが嫌なのか」という一見シンプルな問題を体系的に分解しました。

彼の核心的な発見:**人が待つことへの満足度は、「実際の待ち時間」ではなく「知覚された待ち時間」に依存する。**

3つの重要な要因:

1. **不確実な待ちは、確実な待ちよりも長く感じる。**「20分お待ちください」と伝えることは、「どれくらい待つか分からない」まま待たせるより良い。Larsonの研究によれば、時間の目安がない状況では、客は「客観的15分」を平均23分と知覚します。予想待ち時間を伝えられた客は、満足度が40%高い。

2. **何もできない待ちは、何かできる待ちよりも長く感じる。**客に健康教育リーフレットを渡せば、待ち時間の感覚が短縮されます。さらに興味深いのは、何かできる客は待ち時間の過大評価の程度(overestimation)が明らかに低いことです。彼らは「長く待った」と感じません。注意力が散らされているからです。

3. **不公平な待ちは、公平な待ちよりも長く感じる。**後から来た人が先に呼ばれるのを見ることは、10分多く待つことよりも腹立たしい。Larsonは、「割り込みの知覚」が待ち行列状況で最も強いネガティブ感情トリガーであることを発見しました。待ち時間そのものよりも強い。

Larsonの研究は次のように指摘しています。ディズニーランドのアトラクションの平均待ち時間は30分ですが、客の満足度は85%に達しています。ディズニーが待ち時間のプロセスを精緻に設計しているからです。行列のルートの可視的な進捗(前になん組いるか見える)、インタラクティブな仕掛け(沿道のテーマ装飾と映像)、進捗の通知(電子看板で予想時間を表示)、すべての要素が「知覚待ち時間」を下げています。

あなたの医院にディズニーの予算は必要ありません。必要なのは:客にどれくらい待つかを伝えることだけです。

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